- Confiança
Uma relação pautada na confiança tende a render frutos e é isso que a liderança deve almejar no comando de uma equipe. Quando um líder confia na sua equipe e vice-versa, o trabalho flui sem a necessidade de um gerenciamento arbitrário.
- Empatia
Colocar-se no lugar do outro talvez seja uma das habilidades mais difíceis que um líder precisa desenvolver. É essencial entender que as pessoas são diferentes, assim como suas facilidades e dificuldades na vida pessoal e profissional.
- Inteligência emocional
Uma boa liderança demanda equilíbrio das emoções, para que as decisões sejam tomadas com imparcialidade, sobretudo, no que diz respeito ao comportamento e performance de cada um dos seus liderados.
Fonte: abtd